SP NOMINAPLUS ELITE GOLD INSTALACION 08

Opciones generales:?
-. Multiempresa, multicentro y multiusuario, sin límite de trabajadores
-.Régimen General (incluye funcionarios de Ayuntamiento y Artistas) y los especiales de trabajadores Autónomos, Representantes de Comercio y Agrarios Posibilidad de trabajar a partir de Convenios Colectivos utilizando éstos y sus categorías profesionales como base para la Gestión Laboral de la empresa, siendo posible aplicar varios convenios a la misma empresa
-. Permite la máxima flexibilidad en la definición de Conceptos retributivos, configurables por el usuario según sus necesidades sin que existan conceptos fijos predefinidos en la aplicación. Permite mezclar en una misma nómina conceptos diarios, mensuales, horas y fijos
-. Definición de conceptos y antigüedad por categorías, dentro de un mismo convenio
-. Antigüedad, tratamiento por importes o porcentajes
-. Calendario laboral (BOE) Nómina mensual, pagas, atrasos y finiquitos. Mayor potencia en el cálculo de atrasos con posibilidad de descontar los conceptos a cuenta convenio
-. Diferentes supuestos de cotización: general, aprendizaje, tiempo parcial y pluriempleo
-. Calcula nóminas mensuales, diarias y por horas. En el caso de ser retribución diaria, contará los días conforme al calendario laboral
-. Tratamiento de la Jubilación gradual y flexible
-. Cotización a desempleo de los trabajadores eventuales del régimen Especial Agrario
-. Emisión de la carta de liquidación con desglose
-.Se podrán seleccionar diferentes formas de cobro del trabajador: talón, transferencia y efectivo, permitiendo el pago del salario en varias opciones. Incluye configuración y emisión de talones

Incidencias mensuales:
-. IT, absentismo laboral, huelga, etc. Definición de conceptos como Incidencia Mensual, sin necesidad de modificar la ficha del trabajador, incluye recaídas de una misma enfermedad
-. Tratamiento de la Maternidad a tiempo parcial y la situación de riesgo durante el embarazo

IRPF
-. Cálculo automático del IRPF, conforme a ingresos brutos y número de hijos. Con inclusión de la nueva regulación para atrasos de años anteriores y regularización automática del IRPF
-. Acumulados mensuales de IRPF y de Seguridad Social por trabajador, con posibilidad de calcular automáticamente acumulados de IRPF para profesionales y simultáneamente pasarlos a todas las empresas

Configuración y Emisión de impresos oficiales:
-. Incluye los siguientes boletines de cotización: TC2, TC1, FLC, FLC1 (Principado de Asturias), TC2/19 TC1/19, TC2/8, TC1/8 y Justificantes de actuaciones (Artistas) y de Jornadas reales (Agrarios)
-. Todos los boletines de cotización podrán visualizarse e imprimirse, pudiendo el usuario configurar o adaptar el modelo a sus necesidades
-. Impresos oficiales de la Agencia Tributaria 110, 111 y 190. Estos modelos oficiales se podrán imprimir en papel preimpreso o papel en blanco. Igualmente se podrán emitir por soporte y por vía telemática
-. Impresión del certificado de retenciones y de empresa, en papel en blanco
-. Impresión en papel en blanco del certificado de empresa Agrario Permite modificar las nóminas calculadas y los seguros sociales durante la visualización de los mismos, de modo que puedan ser recalculadas directamente
-. SP NominaPlus dispone de diferentes formatos oficiales de recibos de salario, tanto en papel preimpreso como en papel en blanco, siendo estos totalmente configurables por el usuario. Estos recibos de salario podrán imprimirse ordenados por departamentos o por orden alfabético, lo que permite una mayor organización en la gestión de nóminas
-. Emisión de los contratos en modelos oficiales del INEM a través de Contra@ Posibilidad de realizar "simulaciones", de conversión de líquidos a brutos. Esto permitirá una mayor información para el departamento de Recursos Humanos a la hora de tomar decisiones de carácter salarial
-. Estadísticas e informes: amplia colección de informes configurados, como: informe de costes de empresa, resumen de nóminas, relación de pagos, etc
-. Envío de documentos por correo electrónico (nóminas e informes) aprovechando la comodidad, rapidez y bajo coste del uso de Internet

Sistema Red:
-. Generación y envío de ficheros de afiliación (ficheros AFI) y de cotización (ficheros FAN), a través del Sistema Red de la Seguridad Social
-. Envío de los partes de baja y alta médica al INSS a través del sistema de red
-. Banca electrónica: Soporte multibanco, que le permitirá la generación de transferencias de acuerdo con la normativa contemplada en el Cuaderno 34 del Consejo SuperiorBancario
-. Enlaza con SP ContaPlus Elite 2007 y Contabilidad 100

• Almacenamiento / Accesorios
• Baterías / Adaptadores
• Cables
• Consumibles
• Lámparas
• Memorias
• Memorias flash

Aviso:

El precio indicado corresponde a los productos que se detallan en esta ficha. La imagen puede incluir artículos tales como un monitor, un teclado o un elemento decorativo, que solo aparecen como complementos del articulo descrito en esta página y que no están incluidos en el precio.

Los precios se actualizan a diario. El precio indicado es válido solo para esta consulta

La garantía de este producto es de 2 años para los usarios particulares tal y como previsto por la ley 23/2003 de 10 de julio de Garantías en la Venta de Bienes de Consumo.

La garantía para usuarios corporativos será la establecida por la politica de cada fabricante